מקדמים גיוון והכלה בתעסוקה
הרבה גוונים, בנק אחד.
מקדמים גיוון והכלה בתעסוקה
הרבה גוונים, בנק אחד.
קהילות Employee Resource Groups) ERGs) בבנק הפועלים - מרחב לשייכות, העצמה והתפתחות
במסגרת מחויבותנו ליצירת סביבת עבודה מכילה ומגוונת, פועלות בבנק קהילות - ERGs. הקהילות מהוות נדבך חשוב בבניית תרבות ארגונית המקדמת גיוון, הכלה ושוויון, יוצרות מרחב בטוח שבו עובדות ועובדים יכולים לחלוק, ללמוד ולצמוח יחד, תוך תחושת שייכות למקום העבודה.
בנוסף, הקהילות מהוות כתובת היוועצות בפיתוח והתאמת מוצרים ושירותים ללקוחות המגוונים.
קהילות הגיוון הפועלות בבנק:
- ׳פועלים מהדרין׳ - מיועדת לעובדים ולעובדות מהחברה החרדית.
- 'משפחות מיוחדות׳ - תומכת בעובדי בנק שהם הורים לילדים מיוחדים, עם דגש על חיזוק הדדי, שיתוף וניהול אתגרים ייחודיים.
- 'פועלים בגאווה׳ - קהילת עובדות ועובדים מקהילת הלהט"ב, שמטרתה לקדם גאווה ושייכות.
- ׳פועלים ביתא׳ - קהילת עובדים יוצאי אתיופיה שמתמקדת בצרכים ובהעצמה של עובדים אלו.
לאור הצלחתה של תכנית המנטורינג לעובדי הבנק יוצאי אתיופיה, ב 2024 הוביל הבנק תכנית מנטורינג לעשרות עובדים מהחברה הערבית בתפקידי ניהול ראשוני, הכוללת ליווי וייעוץ של מנהלים בכירים למתן כלים ניהוליים מעשיים לצמיחה אישית, מקצועית ועסקית.
התכנית מותאמת לצרכים התרבותיים של עובדי החברה הערבית, בליווי מקצועי של יחידת הגיוון בבנק.